BESTSELLER.Yaroslavl.ru

Планирование карьеры: как правильно найти высокооплачиваемую, перспективную, достойную работу

Планирование карьеры является вопросом сложным, о котором можно начать задумываться еще в выпускных классах. Обычно человека в школьном возрасте не волнует будущее. Незаметно пролетают школьные годы, потом выбирается университет, причем часто выбирается просто «за компанию» или же по указанию родителей. Иногда уже курсу ко второму института человек начинает понимать, что он выбрал для себя не самое интересное направление. Учеба на выбранном отделении должна быть интересной - это закон для плодотворного усвоения материала. Те, кто сделал правильный выбор, начинают работать уже начиная с второго-третьего курса ВУЗа, развиваясь еще больше как специалист. Однако, будут работать по своей прямой специальности после института лишь немногие.

Кого-то привлекают нефтяные вакансии. Еще есть высокой процент людей, не карьеристов, которые на протяжении жизни плывут по течению, и лишь после того, как молодость ушла, горюют об упущенных возможностях.

Условно людей можно разделить на 2 группы: гуманитарии и технари. Технарей больше привлекают точные науки, еще в школе они любят анализировать и решать всевозможные задачи. Таких людей зачастую не особенно интересует карьера, и двигаются по службе они, даже не ставя перед собой задачи по достижению какого-либо веса в компании, где они работают, лишь за счет действительно высочайшего профессионализма.

Работа экономистов, психологов или юристов часто привлекает гуманитариев. Конечно, это не означает, что они не смыслят в точных науках. Вовсе нет. В планировании карьеры именно такие люди наиболее часто ориентированы на конечный результат и прагматичны.

Для любой компании поиск сотрудников – дело весьма сложное. Многие молодые люди, после окончания университета, полны ложных предубеждений, что только за диплом об окончании ВУЗа, им будут выплачивать заработную плату, значительно выше средней. Это мнение ошибочно. И как результат высоких ожиданий, им крайне непросто подобрать себе рабочее место, и поиск работы затягивается на длительное время, принося лишь ужас от осознания реальности и разочарование. Наиболее разумным в такой ситуации будет, изучить рынок труда и отыскать фирму с хорошими перспективами развития. Причем вы должны явно осознавать, какой будет следующий ваш шаг развития. Что вы должны будете уметь делать, чтобы претендовать на более серьезную и ответственную должность. Да, организовывать подчиненных нелегко, и люди, которые получают ощутимо большую зарплату на работе – должны уметь принимать ответственные решения.

Так что управление карьерой это то, что должно определять путь молодого специалиста.

Получается, нужно взвешенно и четко подбирать себе потенциальное место работы с ориентацией на перспективы роста. Главное слово тут - развитие. Приобретая опыт, вы получите мощную базу для роста в будущем, даже если вы, не получите работу конкретно в этой компании.

© 2003-2007 BESTSELLER.Ярославль
При любом использовании материалов ссылка на BESTSELLER.Yaroslavl.ru обязательна